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労働問題

残業代が払われない。
ささいな理由で懲戒解雇され、退職金が支払われない。
仕事中、事故に遭い、十分な補償がなされない。

職業は労働者にとってまさに生命線であるため、労働者としての権利は十分に保護されなければなりません。そのため、労働者の権利は、労働基準法を始めとする様々な法律によって守られています。
他方で、経営者にとっても、健全な会社経営を継続していくためには、労務関係の無用なトラブルを回避し、あるいは適切に処理していく必要があります。

当事務所は、労働者・経営者いずれからのご相談もお受けし、依頼者の方の御要望にそった法的サービスを提供します。

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まずは、法律相談のご予約をお入れ下さい。法律相談のあと、そのまま依頼しなければいけないという事はありません。お気軽にご相談にいらして下さい。

弁護士が直接お話を伺います。その上でお客さまにとって最善の解決策をご提案いたします。相談のみで解決した場合はこれで終了となります。

弁護士から解決策や費用などの具体的な提案があります。その上で依頼したいかどうか判断して下さい。もちろん、持ち帰ってお考え頂いて結構でございます。

委任契約後、弁護士は直ちに活動を開始します。その後は、こまめにお客様と連絡をとって進捗状況を報告し、お客様のご意見を伺いながら、案件の対応を進めていきます。

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